Over transformatie bij mijn oude baas - Europcar

In het begin van 2022 was het credo - thuis werken. De bedoeling was om naar Parijs af te reizen, maar dat ging niet. Juist daarom werd Sheila gevraagd om via de Zoom met een groep van ongeveer honderd medewerkers van Europcar te praten over ‘het omgaan met verandering’. In een wereld waarin alles steeds verandert en jezelf ook verandert, hoe doe je dat? Het werd een leuk uur, tijdens de lunch waar Sheila haar oud-collega’s vertelde hoe het voelde om terug naar school te gaan en hoe zij met al die verandering omging. Ook al was het op afstand, het werd een fijn gesprek.

Early 2022 we were all working from home. Sheila was supposed to join Europcar live in Paris, but this was not possible. The gathering moved online and over hundred employees joined to discuss ‘navigating change’. How do you move in a world that is in evolution whilst you are self in a transformation. It was a wonderful lunch breaks with a candid dialogue between Sheila and her ex-colleagues. The physical distance was no issue at all.

Previous
Previous

Jury werk

Next
Next

Loss aversion and being able to stop